Notre démarche

Nous intervenons au niveau de missions de conseil RH et de management organisationnel à travers l’identification et la formalisation des différentes fonctions, le diagnostic des compétences et de la fonction de ressources humaines et le recrutement des meilleurs compétences. Nous proposons ainsi à travers des missions de consulting RH et organisationnel, un diagnostic RH suivi d’un plan d’actions et un accompagnement qui permet de valoriser les ressources et recadrer la fonction RH pour la remettre en cohérence avec les objectifs de la société

Développement stratégique

  • Diagnostic RH
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Coaching individuel

Développement organisationnel

  • Ecouter et comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise
  • Rechercher les candidats potentiels
  • Evaluer les candidats à l’aide d’outils reconnus et efficaces
  • Suivi d’intégration et garantie