Pourquoi devriez-vous y participer ?

La norme ISO 45001 est la première norme internationale relative aux Systèmes de Management de la Santé et de la Sécurité au travail qui remplace la norme OHSAS 18001.

La formation ISO 45001 LEAD IMPLEMENTER vous permettra d’acquérir l’expertise nécessaire pour accompagner un organisme lors de l’établissement, la mise en œuvre, la gestion et la tenue à jour d’un Système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) conforme à la norme ISO 45001. Cette formation est conçue de manière à vous doter d’une maîtrise des meilleures pratiques en matière de Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail et à développer vos aptitudes à appliquer ces pratiques dans un organisme pour assurer le bien-être des employés en leur offrant un environnement de travail sûr et sain.

À qui s'adresse la formation ?

Responsables ou consultants impliqués dans le management de la santé et de la sécurité au travail

Conseillers spécialisés désirant maîtriser la mise en œuvre d’un Système de management de la santé et de la sécurité au travail

Toute personne responsable du maintien de la conformité aux exigences du SMSST

Membres d’une équipe du SMSST

Objectifs de la formation

  • Comprendre la corrélation entre la norme ISO 45001 et les autres normes et cadres réglementaires
  • Maîtriser les concepts, approches, méthodes et techniques nécessaires pour mettre en œuvre et gérer efficacement un SMSST
  • Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 45001 dans un contexte spécifique de l’organisme
  • Savoir accompagner un organisme dans la planification, la mise en œuvre, la gestion, la surveillance et la tenue à jour du SMSST
  • Acquérir l’expertise nécessaire pour conseiller un organisme sur la mise en œuvre des meilleures pratiques relatives au Système de management de la santé et de la
    sécurité au travail

Approche pédagogique

  • Cette formation est basée à la fois sur la théorie et sur les meilleures pratiques utilisées pour la mise en œuvre du SMSST
  • Les cours magistraux sont illustrés par des exemples basés sur une étude de cas
  • Les exercices pratiques sont basés sur une étude de cas qui inclut des jeux de rôle et des présentations orales
  • Les tests pratiques sont similaires à l’examen de certification

Planning des séances

SéanceProgrammeDétails
Séance 1

Introduction à la norme ISO 45001 et initialisation d’un SMSST

  • Objectifs et structure de la formation
  • Cadres normatifs et règlementaires
  • Système de Management de la santé et de la sécurité au travail SMSST
  • Principes fondamentaux du Système de Management de la santé et de la sécurité au travail
Séance 2

Chapitres 4

  • Compréhension de l’organisme et de son contexte
  • Compréhension des besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées
  • Détermination du périmètre d’application du système de management de la S&ST
  • Système de management de la S&ST
Séance 3

Chapitre 4

  • Détermination du domaine d’application
  • Détermination des processus de l’organisme
  • Exemple, travaux pratiques et étude de cas (Cartographie des processus )
Séance 4

Chapitre 5

  • Leadership et engagement
  • Politique de S&ST
  • Rôles, responsabilités et autorités
  • Consultation et participation des travailleurs
Séance 5

Chapitre 6

  • Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités
  • Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités
Séance 6

Chapitre 6

  • Détermination des exigences légales et autres exigences
  • Planification des actions
  • Objectifs de S&ST et planification des actions pour les atteindre
Séance 7

Chapitre 7

  • Ressources
  • Compétences
  • Sensibilisation/prise de conscience
  • Communication
  • Informations documentées
Séance 8

Chapitre 8

  • Planification et maîtrise opérationnelles
  • Élimination des dangers et réduction des risques pour la S&ST
Séance 9

Chapitre 8

  • Pilotage du changement
  • Acquisition de biens et services
  • Intervenants extérieurs
Séance10

Chapitre 8

  • Externalisation
  • Préparation et réponse aux situations d’urgence
Séance 11

Chapitre9

  • Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance
  • Audit interne
  • Revue de direction
Séance12

Chapitre 10

  • Événement indésirable, non-conformité et actions correctives
  • Événement indésirable, non-conformité et actions correctives
  • Amélioration continue