RSE ( Responsabilité Sociétale des Entreprises )

À propos de nous

Créé en 2003, nous sommes des spécialistes en formation, conseil et digitalisation.

L’équipe est composée de consultants, formateurs et développeurs seniors possédant une double compétence : domaine d’expertise et d'accompagnement au changement.

Pourquoi devriez-vous y participer ?

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les fondements de la RSE et ses enjeux.
Identifier les principaux domaines d’action d’une démarche RSE.
Initier une démarche RSE adaptée à leur contexte professionnel.
Éviter les erreurs de communication (greenwashing, socialwashing).
Participer activement à des projets à dimension sociale, sociétale ou environnementale.

À qui s'adresse la formation ?

Les consultants travaillants sur le volet social

Les directeurs des ressources humaines

Les responsables du management social

Toute personne voulant acquérir une compétence trop demandée de nos jours.

Objectifs de la formation

Sensibiliser les participants aux enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises.
Donner les clés de compréhension des fondements, référentiels et réglementations liées à la RSE.
Permettre l’identification des leviers d’action en matière sociale, environnementale et éthique dans le contexte professionnel.
Initier à la mise en place d’une démarche RSE structurée et adaptée à l’organisation.
Développer une posture responsable, éthique et collaborative dans la conduite d’activités professionnelles.

Approche pédagogique

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Activités participatives : quiz, ateliers, jeux de rôle, débats
Support du cours + boîte à outils fournie
Accompagnement pas à pas pour favoriser la montée en compétences

Planning des séances

Séance	Programme	Détails
Séance N°1	Introduction à la RSE et enjeux fondamentaux	Qu’est-ce que la RSE ? Définitions, histoire et concepts clés RSE vs Développement Durable vs ESG Les grands référentiels : ISO 26000, Objectifs de Développement Durable (ODD), Pacte Mondial
Séance N°2	Introduction à la RSE et enjeux fondamentaux	Enjeux globaux (climat, inclusion, économie circulaire…) et pourquoi les entreprises sont concernées Exercice d’application
Séance N°3	Les 3 piliers de la RSE	Pilier environnemental Économie circulaire, gestion des déchets, empreinte carbone Exemples d’initiatives simples à impact
Séance N°4	Les 3 piliers de la RSE	Pilier social Qualité de vie au travail (QVT), santé, sécurité Diversité, inclusion, égalité professionnelle Dialogue social et implication des salariés
Séance N°5	Les 3 piliers de la RSE	Pilier économique et gouvernance Éthique des affaires, transparence, achats responsables Relations avec les parties prenantes Etude de cas
Séance N°6	Construire une démarche RSE	Les étapes clés d’une démarche RSE (diagnostic, planification, action, suivi)
Séance N°7	Construire une démarche RSE	La matrice de matérialité (enjeux internes / externes) Outils de diagnostic : grille ISO 26000 simplifiée, analyse des impacts
Séance N°8	Construire une démarche RSE	Élaboration d’un plan d’action RSE simple Atelier pratique : Créer un mini-plan RSE pour une entreprise
Séance N°9	Communication, reporting et éthique	Comment valoriser ses actions sans greenwashing ? Communiquer en interne et en externe : les bonnes pratiques Introduction aux rapports RSE Engagement sincère vs marketing opportuniste
Séance N°10	Mise en situation : projet collectif RSE	Travail en groupe : concevoir un projet RSE simple (social, environnemental ou transversal) Présentation orale de chaque projet avec feedback collectif Évaluation des projets selon critères RSE

À propos de nous

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(+216) 26 555 097